2017-03

先週、部下の成長を奪うには仕事を「任せない」ことだという事を書きました。今回は、目標、役割を決めて「任せる」の後についてです。任せ、しばらくすると、会社に来なくなったり、パニックを起こす人がいます。本人も、その理由が明確なわけではないですが...

会社にとって、人の成長は最重要課題で、それができないと死活問題です。当然、働く個人にとってもそれは同様のはずです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...