ボスザル日記

ボスザル日記

2020年 13期に入りました。

2020年に入って1月 全然気にしてなかった2月 京都合宿 京都の観光客が本当に少なかった3月 会社を在宅に切り替えた4月 毎週、予想よりも状況が悪く変化5月 GW入る前には、もう今までの延長だけでは事業が成り立たないとわかるコロナ禍。  ...
SNSのこと

SNS勉強会

月に一回を目標に一流のSNSプランナーになるべく勉強会を開催しています。                                                                 「おっさんずラブ」のtwitterアカ...
ボスザル日記

深セン視察について

中国人の友人とその友人が経営する会社と工場を視察視察してきました。噂通り、第一線都市、深セン中心地は発展していて、洗練されていました。逆に路地裏は香港を感じさせる活気があり屋台飯が美味しかったです。今回の目的は、3年前から始めたiPadのア...
サルのこと

11期が始まりました。決起会の模様

サルがスタートして10年が過ぎました。                                                                     正直だいぶ足踏みしてしまったな、と考えています。これまでの過程は...
サルのこと

泉岳寺オフィスへの移転

10月末で上期が終わり、過去最高の目標を達成する事ができました。実は、ここ数年で全社半期達成というのは初めてです。要因はいくつかありますが、大きなポイントは以下と考えます。●生産性を上げなければならない多くの企業はAIやロボットなどに並び、...
サルのこと

もう少しで10期の半分が終わります。

今年の5月から新体制及びに新評価制度でサルは営みを続けております。この間にも数々のドラマがありました。大変なこと、嬉しいこと。正直大変なことの方が数としては多いのですが、その分メンバーの成長、会社の課題が明確になり着実に進歩している充実感は...
ボスザル日記

部下の成長を奪う。 part 2

先週、部下の成長を奪うには仕事を「任せない」ことだという事を書きました。今回は、目標、役割を決めて「任せる」の後についてです。任せ、しばらくすると、会社に来なくなったり、パニックを起こす人がいます。本人も、その理由が明確なわけではないですが...
ボスザル日記

部下の成長を奪う。

会社にとって、人の成長は最重要課題で、それができないと死活問題です。当然、働く個人にとってもそれは同様のはずです。                                                               ...
サルのこと

理念に込めた考え。

サルの理念は「わがままに生きる人をつくる」です。下記ご参考まで。                                                                                        ...
サルのこと

地方から東京へ。インターネットを使った集客スキルを身につける人を歓迎します。

佐賀県に多くの中国人観光客が来日し、賑わっているニュース観ました。旧正月のタイミングですね。ちょうど先週、佐賀県の商工会議所が主催するセミナーで登壇させて頂いたので賑わっていることに関しては嬉しくなりました。                ...